你跟领导八字不合

命中注定跟领导八字不合,怎么办?

先在自己的身上下点功夫，想想结识或者说自从他成为你的领导以来，他在你眼中的形像，领导方法，在有些问题的处理上不合你的意，再或者说，你平时的工作不赖，但领导没发现，及表扬，久而久之，产生了和上司领导合作不愉。

跟领导八字不合是一种什么感受?

领导处处刁难你，什么脏活累活都给你干，加工资奖金等各种奖励没你的份，而你就会心生怨恨，做事拖拖拉拉。时不时顶撞领导，久而久之就会辞职。

职场干货|我们都可以搞定八字不合的老板

很巧，我也是四川的，我们自然就熟了起来，一年前的大猫也遭遇了一位与她“八字不合”的老板，那时候她也总说：我现在的老板太难搞，很难接受别人的意见，然后做事情一天一个想法，我真的都要受不了了。后来她工作忙起。

职场中为什么有些人越能干越不受领导待见?

第2种人就是讨厌领导跟领导八字不合的人，领导看到他也不爽，他看到领导也不爽，他的能力越强，领导也看他不爽，所以这种人也是不受领导待见的。第3种人是我行我素目无团队的人，这种人不可能在团队里面跟别人合作，。

领导老是针对你,找你毛病。没事挑刺?

第一种就是你说的领导针对你，不喜欢你；第二种就是你自己的工作没做好，领导就会批评你。基本就这两中，第一种的话，出来是赚钱的理他，他说他的懒得理他，实在不行找个机会跳槽，去其他地方工作，反正领导针对也没。

我怎么感觉自己与单位八字不合呢,原先的单位工作很顺,来到这里也有

这个应该是你办公的整体有关系，比如你喜水，则单位整体火旺，则总是办事阻碍大

工作中,作为领导如果遇到得过且过的员工要怎么完善处理?

这个时候要及时的和这些员工进行沟通和交流，希望他们能够及时的端正一下自己的工作态度。不要太过于懒散。

明明做的很好,为什么领导还是不满意呢?

这起码说明，你在领导眼里，还是有潜力的，领导才有更高一些的期望值。如果领导认为你的水平就是半瓶子，已经没有潜力空间了，对你的期望值就下降了，你做到自己满意他也就接受了。从这一点意义上来说，领导对你不满意不。

试用期没有签合同,部门领导一句不合适就让人事通知我不用继续上班了,理。

说温和一点～简单来说，试用期被辞退，丢人谈不上，但说明八字不合。试用期内被辞退，用工单位应当证明你不符合录用条件，但这是理论上的理解，在实践中不具有可操作性。实践中，在试用期被辞退，劳动监察机构或者劳动仲裁。