正月初一上班工资几号发

员工1月1号上班,我们公司要压半个月工资,20号发工资应该怎样安排?

应该到下月20号才发工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或。

大年初一发工资吗

春节假期工资发放标准是，如果是正月初一到初三，那么发放的工资不能低于正常工资的三倍;而对于初四到初七的话，那么不能低于正常工资的二倍，但这只会针对于加班的劳动者才会给的。一、春节假期工资发放标准是怎么样的? 春节放假工资是正月初一到正月初三是三倍工资，后四天是两倍工资。 春节，即。

春节工作日怎么算

法律分析：1、新年如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假1天（1月1日），安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。2、春节3天农历正月初一、初二、初三 3、劳动节1天5月1日 4、国庆节3天10月1日、2日、3日 法律依据：《全国年节及纪念日放假办。

春节工资发放标准

1、过年七天假期工资是属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放；2、如果七天假期中加班工作，其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资，初三、初四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。一、中秋节工资怎么计算一般来讲9月11日至9月12日的工资按。

今年春节初一是星期天加班工资应祘几倍?

初一、二、三（即28

中国一年有哪几天是三薪?春节哪几天算三薪?

2012年的1月1日是三倍工资日。中国的法定节假日中，以下几天是三倍工资日：1. 元旦：1月1日。2. 春节：农历正月初一至初三。3. 清明节：4月3日。4. 劳动节：5月1日。5. 端午节：6月14日。6. 中秋节：9月22日。7. 国庆节：10月1日至3日。请注意，上述日期可能会根据每年的放假安排。

法定节假日上班工资如何计算

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。全体公民放假的节日如下：1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）。

春节期间工资发放标准是几天

其中,今年春节7天假期,农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日,正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。根据《劳动法》的规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付。

过年的那个月 工资怎么发

增加额外的劳动量，应当得到合理的报酬。春节法定节假日是农历的正月初一到初三，因为在2013年国务院办公厅曾发布了关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，把春节假期从农历除夕、正月初一、初二调整为正月初一到初三，也就是说明，如果您在正月初一到初三这三天加班，加班工资才是日常工资的三倍。

工资一般几号发呀?

一般是每个月10号，15号，25号，这个要看每个公司的制度决定哦！、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，《劳动法》第五十条只规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假。