2023端午节带薪几天

2023端午哪天是三薪

2023年端午节6月22日（端午节）当天算三倍工资，在6月22日这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月23日至6月24日期间，安排工作但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。端午节是生活中比较重要的一个。

有薪假期规定几天2023

法律主观：有薪假期的规定一般是11天，分别是：新年1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3天。除此之外，累计工作满年限的，可以享受带薪年休假。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条。

2023法定节假日三薪是哪几天

放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，

2023年法定节假日三薪表

5、端午节：2023年6月24日（星期六）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。6、中秋节：2023年9月29日（星期五）9月30号（星期六）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。7、国庆节：2023年10月1日（星期一。

2023公休假是怎么规定的

2023公休假最新规定如下：1、周六周日一共有105天。2、法定假日为元旦1月1日1天，春节2月1日＿3日计3天，清明节4月5日1天，劳动节5月1日1天，端午节6月5日1天，中秋节9月10日1天，国庆节10月1日＿3日计3天。

2023年端午节三倍工资是哪天

2023年端午节6月22日（端午节）当天算三倍工资，根据我国法律规定，在6月22日（端午节）这一天安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月23日至6月24日期间，安排工作哪亏但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。

2023年休假国家规定

劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。2023年休假国家规定是：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节。

端午3天几天带薪

端午节放假3天是带薪休假,如果端午节当天加班有三薪,在端午节当天加班且不补班的,可以有三倍工资,也就是2023年6月22日是三薪。根据我国法律规定,在6月22日(端午节)这一天,安排职工上班,支付不低于工资的300%。在6月。

三薪是哪几天2023年

或者4月29日至5月1日放假调休共3天，5月2日（星期二）上班。5、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天，其中，6月22日为法定节假日，6月24（星期六）公休，6月25日（星期日）公休日调至6月23日（星期五），6。